「北京麦当劳食品有限公司东大桥餐厅招聘」-店长直聘

北京麦当劳食品有限公司东大桥餐厅简介

年轻人已撑起了麦当劳的半边天。现在餐厅67%的员工和近30%的管理人员均为90后，最年轻的00后也在今年初入职场，开始人生第一份工作。与70和80后相比，新生代求职者强调以兴趣为导向，喜欢开放的企业文化，希望得到雇主尊重和信任，很愿意在充实忙碌中迅速发展。因此麦当劳去年提出了‘我们就相信年轻人’的人员主张，号召全社会、更多行业与公司，给年轻人多点信任、尊重和机会。在麦当劳，灵活排班和全面轮岗的弹性与自由（Flexibility）、家人朋友般的轻松氛围和丰富活动（Family & Friends），加上逐级配套的系统培训和快速发展的未来（Future）构成我们独特的雇员价值定位，让年轻人从一张白纸做起，也能快速成就自我！”
麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球100多个国家和地区拥有超过32000家餐厅，每天为6000万顾客提供优质食品，务求成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。
1955年，世界上第一家麦当劳餐厅由创始人雷•克洛克（RayKroc）在美国芝加哥伊利诺伊州Des Plaines成立，黄金拱门下的美味汉堡和亲切服务，立刻受到各界人士的欢迎。
从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1300家，拥有员工70000多名。中国是麦当劳新店开业规模最大的市场——我们的餐厅分布在全国26个省、市、自治区，餐厅数量以平均每年17%的数量增长。到2013年，中国将会成为麦当劳全球的第三大市场。
公司简介
年轻人已撑起了麦当劳的半边天。现在餐厅67%的员工和近30%的管理人员均为90后，最年轻的00后也在今年初入职场，开始人生第一份工作。与70和80后相比，新生代求职者强调以兴趣为导向，喜欢开放的企业文化，希望得到雇主尊重和信任，很愿意在充实忙碌中迅速发展。因此麦当劳去年提出了‘我们就相信年轻人’的人员主张，号召全社会、更多行业与公司，给年轻人多点信任、尊重和机会。在麦当劳，灵活排班和全面轮岗的弹性与自由（Flexibility）、家人朋友般的轻松氛围和丰富活动（Family & Friends），加上逐级配套的系统培训和快速发展的未来（Future）构成我们独特的雇员价值定位，让年轻人从一张白纸做起，也能快速成就自我！”
麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球100多个国家和地区拥有超过32000家餐厅，每天为6000万顾客提供优质食品，务求成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。