「广州市新锐信息咨询有限公司招聘」-店长直聘

广州市新锐信息咨询有限公司简介

广州新锐金融始终致力于中小企业及个人信用贷款服务，公司始终秉承着“为客户创造价值，为伙伴创造机会，为社会创造效益”的使命，抱定做最受尊敬金融企业的愿景。坚持以市场为导向、以客户贷款需求为根本出发点，积极创新，适应变化，为客户提供安全高效、低利息、高额度的产品和融资方案，持续地为客户创造长期价值，共同面对未来的机遇和挑战，建造和谐健康的三赢局面。公司相继在深圳、广州、中山、佛山成立了分公司，同时在成都、重庆、南京、武汉、长沙、厦门等地考察布局开设新公司
企业文化
企业目标:做百年企业，百年品牌，做全国十大明营金融公司之一
企业愿景:做最受尊敬的金融企业
企业使命:为客户创造价值！为伙伴创造机会！为社会创造效益！
企业口号:

心态端正，事业必成

服务为根，专业为本

新锐竭诚，持之以恒

加油，加油，加油！！！
核心价值观:
信念:信念，信心比能力更重要
努力:天道酬勤，越努力，越幸运。
坚持:胜利属于坚持到最后的人；
感恩:越感恩越成长，越感恩越强大。
文化理念:协作、执行、责任、学习、诚信、创新、超越
管理理念:关心每一位伙伴的成长。为每一位伙伴提供良好的工作环境和激励机制；完善伙伴的培养体系和职业发展通道，使伙伴收获与公司同步成长的快乐。充分尊重和信任伙伴，不断引导和鼓励，使其获得成就和喜悦。
决策制度:公司重大决策需经高层管理充分讨论。决策的依据是公司的使命、目标和核心理念；决策的原则是从贤不从众。真理往往掌握在少数人手里，要营造让不同意见存在和发表的环境。一经形成决议，就要实行权威管理，执行到位。
财富分配原则:我们在报酬与待遇上，坚定不移向优秀伙伴倾斜。我们实行优秀伙伴，优秀管理持股权制度。新锐认同模范优秀伙伴，公司与伙伴结成利益与命运共同体，使最有责任心与才能得人进入公司的中坚层。股权分配的依据是:可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险。股权分配要向核心层和中坚层倾斜，股权结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当，分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。