重庆致勤人力资源管理有限公司

北京人力资源服务

定期体检 氛围好 机会多 通讯补贴 带薪年假

更新时间:2026-05-04

重庆致勤人力资源管理有限公司简介

工作证明
1、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
人力资源管理师职业资格证
据悉,在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明,而自改革后,有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一,而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。
发展前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。
该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000人民币左右。

工商注册信息

重庆致勤人力资源管理有限公司

来源:企查查

法人代表:陈媛

成立日期:2017-12-13

经营状态:存续

企业类型:有限责任公司(自然人独资)

所属行业:人力资源服务

注册资本:200万

统一社会信用代码:91500112MA5YPCF44L

注册地址:重庆市渝北区食品城大道18号重庆广告产业园11幢联合办公区(自编号302)

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