教师

职位描述

根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。
1.遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则；
2.依据每个学生学习情况和性格特征，进行精心针对性备课、辅导；
3.根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺/培优拔高/方法技巧传授/学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性；4.按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结；
5.按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；
6.实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册；
7.积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、退费挽单等工作；
8.配合学管师排课；
任职要求1.形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先， 持教师资格证；2.同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先；3.学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力；4.熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学；5.了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力；6.三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育；

工作环境