储备店长

职位描述

招聘岗位：储备店长
招聘人数：5名
岗位职责：
1、 负责公司门店的日常运营管理，包括:人员管理、销售管理、库存管理、数据处理、资金管理等；
2、 负责公司产品营销、活动宣传推广、促销及其他活动执行等；
3、 负责做好顾客维护和服务，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度。
晋升路径：
A、营运类发展路径：
（1）储备店长-店助-店长-区域督导-区域经理-大区经理-区域总监-区域总经理
（2）储备店长-店助-店长-培训督导-培训经理-培训总监
B、设计类发展路径：
（1）储备店长-陈列助理-陈列主管-陈列经理
（2）储备店长-买手助理-买手-高级买手
 
岗位要求：
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2021年应届毕业生投递应聘)
乐观热情：爱笑的女孩运气不会差，喜欢与人沟通；
勤奋好学：学习能力强，正能量；
热爱挑战：当得了老大，也经得起门店基层的磨炼；
薪酬福利：
1、 大专学历储备店长保底薪资4000元/月，本科及以上学历储备店长保底薪资4500元/月，在储备店长层级每月业绩达标率排名前10%的保底额增加1000元；未满六个月晋升为公司店长的，公司给予该新晋升店长一次性奖励2000元，未满八个月晋升为公司店长的，公司给予晋升店长一次性奖励1000元。
2、 公司提供住宿，宿舍有空调、衣柜、电视机、热水器、床等配套设施；
3、 专业的后台培训支持，系统输出人、货、场管理技能；
4、 传统节日端午、中秋、春节等发放节日礼品；
5、 另有五险、内购福利、团队拓展等；

工作地址

工作环境