储备店长

职位描述

【岗位职责】
我们正在寻找一位经验丰富的店长，加入我们快速发展
的餐饮企业。作为店长，您将全面负责门店的运营管
理，确保QSC标准得到执行，业绩目标得以达成，并提供卓越的顾客服务。我们提供具有竞争力的薪资结构，并为有志之士提供广阔的职业发展机会。
1.主要职责：
(1）运营管理:
制定并执行门店运营策略，优化工作流程，提高效率。
监控门店业绩，分析数据，制定并实施改进计划。
(2）QSC标准：
确保门店严格遵守质量、服务、清洁的高标准。
定期检查并维护门店环境，确保顾客体验。
(3）团队管理:
负责招聘、培训、指导和激励门店团队。
建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。
（4）顾客服务:
亲自参与并监督顾客服务流程，确保顾客满意度。处理
顾客反馈，持续改进服务标准。
（5）财务管理:
管理门店预算，控制成本，确保财务健康。
定期向管理层报告门店财务状况和业绩。
(6）市场营销与推广:
参与制定并执行市场营销活动，提升品牌知名度。利用
市场趋势和顾客反馈，调整营销策略。
（7）职业发展：
作为企业快速发展的一部分，有潜力在一年内晋升为区
域经理，3年内成为城市经理，以及获得更高职位。


【任职要求】
（1）学历要求：高中及以上学历，25~35岁优先考虑。（2）工作经验：至少2年餐饮行业管理经验，有烤肉、火锅、西餐、中餐等连锁餐饮从业经验者优先。
（3）个人能力：出色的领导力、沟通能力、组织能力和
解决问题的能力。
（4）专业技能：熟悉餐饮业运营流程，具备基本的财务
管理和市场营销知识。
（5）其他要求：能够适应快节奏的工作环境，具备良好
的抗压能力和创新思维。

【工作福利】
包吃住，晋升快！

【薪资待遇】
6k~15k
（1）基本薪资：具有市场竞争力的基本工资。
（2）绩效薪资：根据门店业绩和个人表现，提供绩效奖
金。
（3）超额奖金：超越业绩目标时，可获得额外奖金。

工作地址

工作环境