商品专员

4000-6000元/月

重庆市-荣昌区-荣昌体育馆 经验要求:1-3年经验 学历要求:大专招1人

就近分配 晋升空间大 生日福利 免费培训 员工聚餐

王园园

成都倍瑞思服饰有限公司

薪资详情

薪资范围: 4000-6000元/月

固定底薪: 3500元/月

绩效提成: 其他

发薪日期: 15

社保类型: 五险

职位描述

一、工作职责

1. 商品企划支持
协助制定季度商品企划方案(包括品类结构、SKU数量、价格带分布),匹配中端女装市场需求;  
分析历史销售数据(爆款特征、滞销原因),优化新品开发建议(如面料选择、版型设计);  
跟踪市场流行趋势(色彩、款式、材质),提供竞品分析报告,支持商品差异化策略。  

2. 商品生命周期管理
监控商品从上市到清仓的全周期动态,制定分阶段销售策略(如正价期、促销期、清库存);  
根据销售表现(售罄率、库存周转率),提出补货、调拨或折扣调整建议;  
管理商品基础信息(SKU编码、价格、卖点描述),确保线上线下渠道数据一致。  

3. 库存管控与调配
定期分析库存结构(深度/宽度、库龄分布),预警滞销风险并推动解决方案;  
协调门店与仓库间的货品调拨,优化区域间库存平衡(如南方市场薄款需求高);  
配合财务部完成库存盘点,确保账实相符。  

4. 销售支持与协同
-为门店/电商提供商品卖点培训(如穿搭场景、面料优势),提升一线销售转化;  
联动运营部策划商品促销活动(如满减、套装搭配),制定商品组合方案;  
反馈终端销售问题(如尺码不全、版型投诉),推动商品改进。  

5. 数据分析与报告
制作商品周报/月报,核心指标包括:售罄率、动销率、折扣率、毛利率;  
结合销售数据与市场反馈,优化商品企划模型(如畅销款翻单比例、品类占比调整);  
通过ERP系统实时监控商品流向,预警异常数据(如某门店长期低效库存)。  

二、胜任能力

1. 专业能力
数据分析能力:  
熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表)、BI工具(Power BI/Tableau);  
能通过数据诊断商品问题(如某品类售罄率低需调整陈列或促销)。  
商品运营能力:  
 熟悉商品生命周期管理逻辑,制定合理清货策略(如阶梯折扣、捆绑销售);  
了解中端女装客群需求(如“高性价比+设计感”平衡),精准匹配商品结构。  
供应链基础认知:  
 掌握服装行业基础供应链知识(翻单周期、面料采购周期);  
 能协调供应商、生产端与销售端的货品交付节奏。  

2. 核心素质
市场敏感度:  
对女装流行趋势(如通勤风、优雅风)保持敏感,快速反应市场需求变化;  
熟悉竞品商品策略(如艾诺丝、迪赛尼斯的上新频率与价格带设计)。  
逻辑思维与决

公司介绍

成都倍瑞思服饰有限公司于2025年01月16日创建,有完整的员工薪酬管理制度及就近分配、晋升空间大、生日福利、免费培训、员工聚餐等福利。公司致力于创造客户而不仅仅是交易以卓越的产品与服务全方位为客户提供新优质服务。
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工作环境

门店基本信息

店铺名称:成都倍瑞思服饰有限公司

所在行业:产品/运营

店铺规模:0-20人

店铺福利

就近分配 晋升空间大 生日福利 免费培训 员工聚餐

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