储备店长

职位描述

店长岗位招聘要求

岗位职责

	1.	运营管理：全面负责门店日常运营，制定并执行运营计划，确保门店高效、有序运作，达成各项经营指标。

	2.	团队管理：负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作，打造高绩效团队，提升团队整体业务水平和服务质量。

	3.	客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与反馈，不断提升客户满意度和忠诚度。

	4.	商品管理：负责商品的采购、陈列、库存管理等工作，优化商品结构，确保商品品质和供应的稳定性。

	5.	营销策划：结合市场动态和门店实际，制定并执行各类营销活动，吸引顾客，提升销售额和市场份额 。

	6.	数据分析：定期分析门店经营数据，为决策提供数据支持，优化运营策略，提升门店盈利能力。

任职要求

	1.	年龄：25 - 40岁，精力充沛，能够应对高强度的工作。

	2.	学历：大专及以上学历，管理类、市场营销类专业优先。

	3.	工作经验：3年以上零售/餐饮/服务行业工作经验，1年以上店长或同等管理岗位经验。

	4.	能力素质：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队；出色的沟通协调能力，能与不同层次人员进行良好沟通；较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理各类突发问题；敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能有效推动业务增长；熟练掌握数据分析方法，能够根据数据做出科学决策 。

	5.	软件技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及门店管理系统。

	6.	其他：工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和操守，认同公司企业文化和价值观；能适应倒班、加班等工作安排。

工作环境