双休 电销经验

职位描述

以下是关于电销岗位招聘的详细方案，供您参考：


### 一、岗位核心要求
1. **基本素质**
   - 高中/中专以上学历（优秀者可放宽）
   - 普通话流利，方言优势可加分
   - 抗压能力强，能接受重复性工作


2. **优先条件**
   - 有保险/教育/金融行业电销经验
   - 持有Call客系统操作证书
   - 销冠或TOP业绩证明


### 二、薪酬结构设计（示例）
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底薪（无责任） + 阶梯提成 + 奖金池
├─ 无责底薪：2500-3500元（按城市等级）
├─ 业绩提成：
   │ 5万以下：8% 
   │ 5-10万：12%
   │ 10万+：15%+超额奖
└─ 专项奖励：
   - 新人首单奖（500元）
   - 周冠军（300元）
   - 季度大满贯（5000元）
```


### 三、高效招聘渠道
1. **即时上岗渠道**
   - 58同城/赶集网（24小时极速招聘）
   - 本地兼职群（大学生/宝妈群体）


2. **质量型渠道**
   - 猎聘/智联（筛选3年以上经验者）
   - 同业挖角（重点瞄准竞品TOP20%人员）


### 四、创新面试方法
1. **压力测试**
   - 模拟客户拒接场景（连续拨打10个拒接电话后的表现）
   - 现场处理客户投诉话术设计


2. **实战考核**
   - 提供测试名单（20个线索，考核2小时转化率）
   - 录音分析（评估话术结构）

工作环境