采购员

职位描述

1. 采购计划与需求分析
- 根据部门需求或库存情况制定采购计划，明确采购品类、数量及时间节点。
- 分析市场趋势、供应商能力和成本波动，优化采购策略。
2. 供应商管理
- **开发与评估**：寻找潜在供应商，进行资质审核（如质量、价格、交货能力、信誉等）。
- **关系维护**：与供应商谈判合作条款，建立长期合作关系，处理合作中的问题。
- **绩效监控**：定期评估供应商表现（如交货准时率、产品质量），淘汰不合格供应商。

3. 采购执行
- **询价与比价**：多渠道获取报价，进行成本分析，选择最优方案。
- **合同签订**：明确交货期、付款方式、质量标准、违约责任等条款。
- **订单跟进**：监控订单进度，确保按时交付，协调物流或验收问题。

4. 成本控制与预算管理
- 通过谈判、集中采购或替代方案降低采购成本。
- 跟踪采购支出，确保不超预算，定期汇报费用情况。

5. 质量与合规
- 协同质检部门验收货物，处理不合格品退换或索赔。
- 确保采购流程符合公司制度及法律法规（如招投标流程、反腐败政策）。

6. 数据与文档管理
- 维护采购记录（合同、订单、发票等），确保可追溯。
- 使用ERP系统录入数据，生成采购报表供管理层分析。

7. 跨部门协作
- 与生产、仓储、财务等部门沟通，协调需求、付款或库存问题。
- 协助研发部门寻找新材料或替代方案。

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关键技能要求
- **谈判能力**：争取最优价格和条款。
- **市场敏感度**：熟悉行业动态和原材料价格波动。
- **风险意识**：预判供应链风险（如缺货、涨价）。
- **工具应用**：熟练使用采购软件、Excel或ERP

工作环境