薪资范围: 3000-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保

杞县亿联鑫汽车维..
薪资范围: 3000-5000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
汽修接待岗位是汽车维修服务流程中的关键环节,主要负责客户接待、沟通协调以及服务流程管理,确保客户获得专业、高效的服务体验。以下是该岗位的主要职责和细化说明: 一、客户接待与沟通 1. 热情接待 主动迎接客户,了解车辆问题或服务需求,使用规范礼仪和礼貌用语。 2. 需求记录 详细记录客户描述的故障现象、历史维修记录等,填写《接车单》或系统录入。 3. 初步诊断 协助技师初步判断问题,向客户解释可能的故障原因(需具备基础汽修知识)。 二、服务报价与合同签订 1. 费用估算 根据维修方案提供透明报价(工时费、配件费、预计完工时间),说明收费明细。 2. 协议确认 签订维修合同/委托书,明确服务项目、价格、交车时间,避免后续纠纷。 三、维修进度协调** 1. 工单派发 将客户需求准确传达给技师团队,优先安排紧急或预约客户。 2. 进度跟进 实时跟踪维修状态,及时向客户反馈延误或新增项目(如需增项需客户签字确认)。四、配件与库存管理 1. 配件查询 协调仓库确认配件库存,如需采购需告知客户等待时间和费用变动。 2. 旧件展示 维修后向客户展示更换的旧件(如有需要),解释更换必要性。 五、结算与交车 1.费用核对 出具最终结算单,逐项解释费用构成,确保无争议。 2.车辆交接 陪同客户验车,确认问题解决,提供维修保修凭证。 3.增值服务 推荐保养套餐、优惠活动或附加服务(如洗车、免费检测)。 六、客户关系维护 1.售后回访 维修后24-48小时内电话回访,收集满意度反馈,处理投诉。 2. 档案管理 更新客户车辆档案,记录维修历史,便于下次服务快速响应。 七、其他职责 5S管理:保持接待区整洁,工具资料有序摆放。 安全提示:提醒客户保管贵重物品,说明维修期间的车辆保管责任。 团队协作:协助技师、财务等其他部门完成流程衔接。 任职要求 技能:熟悉汽车构造/常见故障,熟练使用维修管理系统(如DMS)。 素质:沟通能力强,抗压能力好,具备客户服务意识。 证书:持有驾驶证,有汽车维修工或服务顾问认证优先。
店铺名称:杞县亿联鑫汽车维..
所在行业:汽车服务/制造
店铺规模:0-20人
店铺福利
5000-9000元/月
杞县暴家饭店3500-7500元/月
河南相遇森哥餐饮管理有限公司2000-3000元/月
杞县孟月服装店2000-3000元/月
杞县惠丰源餐饮店更新时间:2025-08-16
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