收发主管

职位描述

岗位职责：
1. 收发作业管理
· 制定并执行每日、每周的收货与发货计划，合理分配资源，确保作业顺畅。
· 监督并指导团队严格执行标准作业流程（SOP）：
  · 收货环节： 核对送货单据与实物信息（品名、规格、批次、数量、温度记录等），安排卸货、验收、签收，处理差异并及时上报。
  · 发货环节： 根据出库指令（订单、调拨单等）协调备货、复核、装车，确保“单、货、车”信息一致，签发运单。
· 确保所有操作在符合温控要求的区域内进行，监控货物在收发过程中的温度状况，防止断链。
· 处理收发过程中的异常情况（如货物损坏、数量不符、单据错误、车辆延误等），并推动根本性解决。
2. 库存与库内管理
· 确保收货后货物按规定区域、货位及时、准确上架。
· 监督执行先进先出（FIFO）或按批次管理原则。
· 组织并参与定期与循环盘点，确保系统库存与实物库存的一致性，分析差异原因并落实改进。
· 维护仓库收发区域、月台、通道的整洁、有序与安全，提高空间利用率。
3. 团队管理与培训
· 负责收发班组人员的日常管理，包括排班、考勤、工作分配与绩效考核。
· 组织岗位技能、SOP、安全规范及冷链知识培训，提升团队专业能力与质量意识。
· 营造积极向上的团队氛围，解决员工工作中的问题，确保团队稳定高效。
任职资格要求：
· 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。
工作经验：
· 3年以上仓储物流工作经验，其中至少1年以上冷链仓储现场管理或收发岗位主管经验。
· 熟悉WMS系统操作，有使用主流仓储管理系统经验者优先。
知识与技能：
· 专业知识： 精通仓储收发流程、库存管理知识，了解冷链物流特点与温控管理要求。
· 核心能力： 出色的现场组织、协调与执行力；较强的异常处理与问题解决能力；良好的团队领导与人员培养能力。
· 工具技能： 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力

工作环境