薪资范围: 7000-13000元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保

浙江宸璟酒店管理有限公司
薪资范围: 7000-13000元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
岗位描述:酒店店长是酒店运营的核心管理者,全面负责酒店整体运营、服务质量、工资核算和员工管理。需具备较高的管理能力、沟通技巧和领导力,以确保酒店高效运营并实现目标。 统筹和管理酒店的日常运营。 负责前厅接待服务礼仪,楼层客房卫生监督管理,早餐的品质把控 用餐引导等酒店各项事务。 对酒店日常管理熟悉,有宾客关系处理经验,能带头为宾客提供服务,能有效处理客诉,有责任心和职业道德。 任职要求: 1、熟悉酒店日常运作流程,详细管理过前厅,客房,餐厅等部门,有较强的管理和沟通能力。较强的表达能力。 2、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的工作心态。优秀的团队合作精神和亲和力。 3、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心和职业道德。 4、具有良好的团队培训与管理能力,以及处理突发事件的能力。 5、协调酒店各部门的工作,确保酒店各部门工作有序进行,富有激情,能高效带领团队出色完成公司下达的各种指令。 6、 1年以上有关工作经验或者旅游管理、酒店管理专业毕业者优先。 包食宿 单休
店铺名称:浙江宸璟酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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