薪资范围: 5000-10000元/月
固定底薪: 2400元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
四川宅当家网络科技有限公司
薪资范围: 5000-10000元/月
固定底薪: 2400元/月
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核心定位:负责闪电仓类目选品全流程落地,围绕坑位梳理、多平台新品挖掘、清单编制、样品对接、运营衔接等工作,精准筛选符合门店需求、兼具引流与盈利性的产品,保障类目高效推进,助力销量与利润双提升。 一、招聘要求 (一)基本要求 年龄20-30岁,大专及以上学历,电商类、市场营销类、供应链类专业优先,1年及以上电商选品相关工作经验(有闪电仓、社区团购、即时零售选品经验者优先);熟悉抖音、拼多多、淘宝三大平台的选品逻辑、搜索规则,能精准捕捉各平台产品优势具备较强的逻辑思维和数据敏感度,能快速梳理类目基础数据、分析产品结构与价格带,精准判断产品潜力;具备良好的沟通协调能力,能高效对接供应链、美工、运营等相关部门,推动选品全流程闭环; 工作认真负责、执行力强,能严格遵守SOP流程及时间节点,主动解决选品过程中的各类问题(如样品不合格、供应商对接异常); 能熟练使用办公软件(Excel、Word),擅长数据整理与清单编制,会使用AI工具提取关键词者优先;有较强的市场洞察力,能关注类目趋势、用户需求变化,及时调整选品策略,规避同质化、低潜力产品。 (二)核心能力要求 选品判断能力:能结合爆发类目坑位要求、价格带、功能点,快速筛选符合需求的产品,区分引流品、常规品、利润品、结构品,平衡产品竞争力与供应链稳定性; 关键词挖掘与搜索能力:能熟练运用AI工具+自身经验,提取三级类目核心关键词、长尾关键词,按照“基础类目→属性词→功能词”的逻辑,完成多平台精准搜索; 数据整理与分析能力:能高效统计类目SKU/SPU数量、产品价格带、销量数据,编制选品清单,分析产品结构合理性,提出优化建议; 对接与执行能力:能高效对接供应商完成样品寄送、验收,对接美工完成产品信息新建审核,对接运营完成清单交付,确保各环节衔接顺畅、按时落地; 问题解决能力:面对样品不合格、供应商供货异常、选品争议等问题,能快速提出解决方案,不拖延、不推诿,保障选品流程推进不受影响。 三、补充说明 1. 工作核心围绕类目选品全流程,需严格遵循SOP规范,确保各环节按时、按质完成,聚焦“精准选品、高效落地、闭环优化”; 2. 需具备较强的主动性,主动挖掘新品、对接相关部门、解决突发问题,不被动等待指令; 3. 入职后将进行SOP流程、选品技巧、平台规则等相关培训,快速适配岗位需求。
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店铺规模:50-99人
4000-7000元/月
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