薪资范围: 6500-7500元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 10
天津市和平区晨菲餐厅 (天津市和平区晨菲餐厅)
薪资范围: 6500-7500元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 10
1.根据酒店各餐厅的特点和要求,制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。 2.制定各厨房的制作规程及岗位责任制,确保厨房工作正常进行。 3.根据各厨房原料使用情况和库房存货数量,制订原材料订购计划,控制原料的进货质量。 4.负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表,经常检查原材料库存情况,防止变质、短缺。 5.确保合理使用原材料,控制菜的式样、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本。 6.巡视检查各厨房工作情况,合理安排人力及技术力量,统筹各个工作环节。 7.检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制订年度订购计划。 8.根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出时令菜式,增加花式品种,以促进销售。 9.听取客人意见,了解销售情况,不断改进,提高食品质量。 10.每日检查厨房卫生,把好食品卫生关,贯彻执行食品卫生法规和厨房卫生制度。 11.定期实施厨师技术培训,组织厨师学习新技术和先进经验,定期或不定期对厨师技术进行考核。 厨师长岗位职责 报告上级:行政总厨 督导下级:档口主管、各档口厨师 职责范围: 1.接受行政总厨的工作指令,向其汇报工作,总厨不在时,行使总厨的职责,并接受行政总厨的业务督导。 2.负责所在厨房的组织管理工作,监督和协调各班组之间的工作。合理安排各工作岗位的人员配置,确保生产环节正常有序。 3.召开主管会议和后厨员工例会,贯彻行政总厨下达的各项生产任务。 4.审核各组每天提出所需原材料的订购要求,并督促采购按时购买并负责验收监督。 5.督到并检查厨师按照工作程序及标准做好每份菜品原材料的切配、加工和制作,督导厨师正确使用、保藏食品原材料。 6.负责各加工程序的质量管理和成本控制,检查出菜速度。 7.检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全工作。 8.督导并检查工作人员仪容仪表、个人卫生及寝室卫生。 9.参与菜单、产品规格、菜价的定制,参与新产品的开发和研制,并根据季节、市场货源情况,有针对性的调整菜单和菜价。 10.协助行政总厨实施培训并进行考核,提出奖惩意见。
天津市和平区哈尔滨道153号(哈尔滨道与河北路交口,滨江商厦后门对面)晨菲小馆(金街店)
店铺名称:天津市和平区晨菲餐厅 (天津市和平区晨菲餐厅)
所在行业:餐饮服务
店铺规模:0-20人
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