薪资范围: 4000-6000元/月
社保类型: 五险
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薪资范围: 4000-6000元/月
社保类型: 五险
职责描述: 1、负责公司人力资源招聘配置及培训工作; 2、依据公司的经营目标及经营计划,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责利及任职资格要求; 3、依据公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调公司的人力资源; 4、与各大招聘网站,各类高校、人才服务中心建立长期稳定的合作; 5、统筹规划公司培训资源,主导培训计划的制定和组织落实; 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、2年以上招聘及培训工作经验; 3、熟悉HR其他模块,愿意接受各种挑战; 4、拥有强烈的工作责任心及敬业精神,善于自我管理和吸收新知识,工作主动型强、思维敏捷; 5、较高的情商,善于沟通,具备较高的人际敏感度,为人正直,原则性强; 6、具备奋斗者精神。
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