薪资范围: 2000-2800元/月
固定底薪: 1600元/月
绩效提成: 计件
发薪日期: 15

甘肃鸿昇酒店管理有限公司
薪资范围: 2000-2800元/月
固定底薪: 1600元/月
绩效提成: 计件
发薪日期: 15
直属上级]:店长、店助 [直属下级]:客房服务员、PA、工程 [岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实 施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足宾客的服务需求,并负责客房物 品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作。 [工作内容]: 1. 负责客房员工的考勤和仪表仪容的检查工作。客房/工程人员在工作期间必须提前到岗并佩戴调试对 讲机耳机。 2. 负责每天安排客房服务员的工作,合理调配使用好人员。 3. 每天仔细检查每一间走客房和住客房,确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求,房间空气清 新无异味,设施设备情况良好;查房时必须使用针孔摄像头探测仪对每间走客房进行检测。 4. 客房经理/副经理在楼层走动式管理,对于正在清扫的客房,需进房查看3-5分钟,检查员工操作是 否规范,如有不规范情况,立即指出并要求改正。 5. 负责每天早上召开客房人员例会。所有设备都有使用说明书 所有开关加上指示并标明开关时间, 标明电气设备的使用时段和标准,所有安全标记的张贴。 6. 每天巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。若发现客人在走道或消防 通道晾晒衣服,须第一时间通知前台,找到客人并请客人收走衣服,同时礼貌告诉客人酒店走道或消防 通道不能晾晒衣服,如果需要晾晒衣服请在酒店指定的区域晾晒。 7. 负责准备一定数量的铁丝衣架,提供给客人晾晒湿衣服使用。 8. 发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,并负责检查维修质量。 9. 配合前厅经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的需求。 10. 负责制定客房设施设备保养计划和安排灭虫除害工作。 11.负责客房用品的库房管理工作,保证物品按运营标准使用、消耗控制得当。 12.做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。 13.按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 14.负责做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 15.负责督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作 培训。 16.每天二
店铺名称:甘肃鸿昇酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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