仁怀市小兰内衣店

SARING MISSION AND CORPORATE CULTURE 锁春使命与企业文化 •品牌使命 •通过专业产品和服务让顾客锁住青春、乐享丰盈人生、 专业/店铺形象、员工素养、内衣研究所、“融合七大学科知识、八大形体解决方案”、三个塑形阶段、专利、学研机构合作产品/ 功能丰富、舒适而健康 服务/营造舒适体验、服务标准化可评价、产品身份可视、售后护理顾客/目标顾客群（春宝） 锁住青春/快乐享受、乐于分享丰盈/丰满、富足人生/事业和生活 •推动事业伙伴持续成功• 推动/激发、赋能、督导、鞭策、放弃 事业伙伴 /投资方、创业家（城市合伙人、店主及本部高层管理团队）、供方、管理者（店长和本部中层管理者）和执行官 （加盟店及本部的知识工作者和专业人士） 持续/长期主义，不满足现状、追求卓越成功/“三有”：有成长、有成果、有成就 、愿景1：传播内衣文化，让每一位女性穿上正确而健康的内衣。 ① 确立传播内衣文化的媒介并组织实施 ② 确立并增加传播內衣文化的活动频次 ③ 关注并提升顾客的数量增长 ④ 成为内衣选戴问题咨询专家 •愿景2：做中国女性最信赖的内衣品牌、 ① 强化品牌营销规划和执行 ② 设计并推动“青春使者”计划-事业伙伴型品牌代言人活动 •愿景3：打造最佳女性创业平台。 价值观 •正直、讲成果、互为贡献、价值共创共享、营造舒适体验、持续创新创业 正直 1坚持“什么应该是对的，而不是谁是对的”坦诚沟通 2 绝不明知（对顾客、事业伙伴和企业）有害而为之 3 不逃避问题、不推卸贵任，知错能改 4 对自己的言行和结果无条件负资到底 5 需要紧急和快速响应的情况下，凭良知果敢地决策并行动 6 发展、激发人包括自己，创造巅峰绕效而获得成就 讲成果 7 按缋效论报酬 8 优先让亲近顾客且有绩效的人得到奖赏和晋升 9 凭借知识和职位去外部顾客那里获得成果 10 成果是检验工作和管理有效性的最终标准 11成果导向，带着可选的解决方案谈问题 12 基于预期成果设计工作、严格执行并拿到成果 互为贡献 13为组织的整体目标和缋效做贡献 14 基于互为贡献承担起沟通的责任 15每个个体和组织的优势都是有限的，协作才能更好地让顾客满意 16 良好的人际关系和信任关系建立在互为贡献基础上 17 目标是承诺、职责是契约，恪守之才能互相信赖，让价值和效益最大化 18 基于“我应该贡献什么，担当