人事经理

职位描述

人事经理岗位职责：
1、根据公司战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源的年度发展计划，调控配置人力资源；
2、组织实施公司人力资源规划，负责成熟人才引进及应届生招聘工作，支撑公司战略发展；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计符合公司特点的人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业发展体系等方面）；
4、建立并不断完善公司人力的资源信息系统，向各部门管理者提供有效的人力资源分析报告及人力资源建设方面的对策建议，最大限度发挥人力资源作用；
5、依据公司战略需要及员工技能发展需求设计培训体系，进行定期全员通知培训、在岗技能培训、管理素质提高培训，指导并监督新员工岗前级技能培训，提高在岗人员的资质达标水平；
6、根据各区域业绩情况进行预警，调整绩效管理方案与激励机制，对绩效结果进行反馈，对核心岗位绩效情况进行面谈，提出改进措施，跟踪改进效果；
7、做好关键岗位的培养工作和梯队的建设工作
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源，管理等相关专业 本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验、2年部门管理经验；
3、具备房产行业人力资源管理者优先录取；
4、有较强的计划性和实施执行能力，具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力；
5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实稳重

工作环境