销售专员

职位描述

本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。
岗位职责：
1、接受公司的专业化培训，负责公司老客户的售后和服务工作。
2、按公司安排定期给老客户赠送月度礼品，邀请客户参加公司回馈活动。
3、协助客户办理保单和理财售后服务，如更改资料信息，领取生存金，理赔等售后手续。
4、根据客户需求，给客户规划合理的家庭风险规避方案和资产配置计划。
职位要求：
1.23岁以上，应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任班干部的优先考虑；
2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
3.能主动配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；
4.具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责、守法遵规、保守秘密等道德素质；
5.愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己。
公司培训：
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
薪资待遇：
1.薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）；
2.公司提供：绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+意外险+养老金+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训；
3.上班时间：周末双休，国家法定节假日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

公司介绍

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2014年，营业收入5375.83亿元，总保费收入达到4,069.34亿元，境内寿险业务市场份额为27.02%，总资产达到27,467.95亿元。
    中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，2014年位列第233位；2015年位列第54位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业领先、客户青睐、最具价值”的公司，奋力打造国际顶级金融保险集团。
企业宗旨
    诚信为本，稳健经营
    中国人寿财产保险股份有限公司“诚信为本”：对中国人寿而言，就是要提高信誉，对客户负责，对社会负责；对全体员工而言，就是要诚实守信，对自己负责，对企业负责。保险行业是服务行业，中国人寿所出售的保险产品，实质上是一种信誉，是一种承诺。保户购买保险的目的是希望获得一种有保障的生活方式。这种保障来自中国人寿对客户的承诺。保户购买中国人寿的保单，就是对中国人寿的信任。对于中国人寿来说，没有诚信就没有一切，诚信是公司的灵魂。诚信不是一蹴而就的，诚信的形象需要每个员工共同塑造，需要大家严格按照公司的规章制度行事，对自己做的每一件事负责，言必信，行必果。
  “稳健经营”：保险保费实际上是客户的“养命钱”，只有实现稳健经营，公司才能有实力、有信誉，从而才有生命力。“稳健”不是保守和停滞不前，“稳健”是一种求实的工作态度和科学的工作方法。“稳健”的最终结果是获得长足的进步和更坚实有力的发展。稳健经营要求公司严格经营管理，规范经营行为，加强风险防范，努力提高经营效益。
招聘职位
90后财务规划师（招聘10人）：
综合金融规划师（招聘10人）：
筹备主管（招聘15人）
部门行政助理/人事助理（招聘5人·女生)
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工作环境