薪资范围: 8000-10000元/月
固定底薪: 5500元/月
绩效奖金: 绩效
发薪日期: 15
社保说明: 社保
依水而升文化
薪资范围: 8000-10000元/月
固定底薪: 5500元/月
绩效奖金: 绩效
发薪日期: 15
社保说明: 社保
【岗位名称】 店长/副店长 门店地址:湖东圆融天幕店 【岗位职责】 1. 门店标准化流程制定与优化 - 制定并优化门店服务流程、卫生管理标准、日常运营SOP。 - 参照已有SOP进行培训及落地,过程中监督执行并指导改进。 - 根据市场反馈和运营数据,持续调整各类流程,提升顾客体验及经营效率。 2. 门店运营督导 - 定期汇总门店运营数据,配合上级完成周期数据分析,针对问题制定对应策略 - 负责门店的日常运营督导,确保标准化流程执行。 - 定期巡查门店,发现问题并提出改进措施。 3. 培训与执行 - 针对优化或新增SOP,组织并实施门店员工培训。 - 配合开发团队,针对新店团队进行标准流程培训。 4. 问题跟进与解决 - 对门店运营问题进行汇总分析(如客诉、损耗、人员效率等),制定解决方案并跟进落实。 - 协调总部资源,协助门店处理突发情况(如供应链问题、人员短缺等)。 【任职要求】 1. 经验要求 - 3年以上大型餐饮或其他服务业连锁门店管理经验,有区域督导或多店管理经验优先。 2. 专业能力 - 具备门店服务、卫生、运营标准制定能力,能独立编写SOP并落地执行。 - 擅长门店巡查、问题诊断及改进,具备数据分析能力。 - 基础数据加工处理能力。 3. 个人素质 - 执行力强,能适应出差或营业时段巡店。 - 具备良好的沟通协调能力,能有效推动店长及团队执行标准。 - 抗压能力强,能灵活处理突发问题。
苏州依水而升文化有限公司注册于2022年08月17日,公司法定注册地址:苏州工业园区星港街158号新天地商业广场1层108号;企业的经营范围有许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:组织文化艺术交流活动;餐饮管理;其他文化艺术经纪代理;商业综合体管理服务;品牌管理;会议及展览服务;礼仪服务;文艺创作;外卖递送服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。企业性质为文化艺术/娱乐,注册资本50万,公司福利待遇制度有环境好、老板好、晋升空间大、就近分配、免费培训等。公司强调应用以贴近用户需求为基础,以“为客户创造价值”为目标持续发展。查看全部
店铺名称:依水而升文化
所在行业:其他类型
店铺规模:50-99人
6000-10000元/月
常熟享住酒店 · 常熟7000-14000元/月
崇福集 · 郭巷5000-6500元/月
苏州今扬酒店管理 · 周市15000-21500元/月
苏州畅意行汽车销...4000-10000元/月
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渔儿香 · 张浦更新时间:2026-07-17
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