人事经理

职位描述

岗位职责：
1. 全面负责人力资源规划、招聘、员工关系、绩效与薪酬管理等模块工作；
2. 根据公司发展策略，制定并执行招聘计划，重点招聘教练、课程顾问等岗位，确保各部门人员需求及时满足；
3. 完善与优化公司人事制度、流程及员工手册，推动企业文化建设；
4. 负责人力数据统计分析，定期提交人力资源报告，为管理决策提供支持；
5. 处理员工关系事宜，组织员工培训与发展活动，提升团队凝聚力与专业能力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源相关工作经验，有教育培训、体育健身或连锁服务业招聘经验者优先；
3. 熟悉劳动法规及人力资源管理全流程，具备优秀的沟通协调与问题解决能力；
4. 具备较强的数据分析能力与执行力，能适应快速发展的工作环境；
5. 年龄******，具备团队管理经验者优先。

我们提供：

1. 全面薪酬：基本薪资+提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪范围6000-11000元，具体可面议；
2. 健全福利：社保、带薪年假、节假日福利；
3. 发展空间：参与公司快速扩张期的体系建设，具备充分的专业发展与职位晋升空间；
4. 团队氛围：与一支年轻、有活力的团队共同成长，工作氛围积极开放。

加入我们，在体育教育行业快速发展的舞台上，发挥你的专业价值！

工作环境