薪资范围: 4000-4500元/月
发薪日期: 15
海南可酷可餐饮
薪资范围: 4000-4500元/月
发薪日期: 15
传菜主管 一、岗位核心定位 统筹管理传菜部日常运作,把控出餐时效、出品质量、前厅后厨衔接,带教传菜团队,保障餐厅动线顺畅、服务高效,衔接前厅后厨所有环节。 二、日常管理职责 1. 人员管理 • 班前点名、仪容仪表检查,分配当班岗位(划菜、传菜、备餐、收尾),排班调度。 • 培训传菜员标准流程:托盘、上菜顺序、报菜名、特殊菜品提示、撤盘规范。 • 监督在岗纪律,处理员工临时请假、替班,考核出勤与工作表现。 • 班前会传达当日接待、VIP、活动、沽清菜品、注意事项。 2. 出餐与动线管控 • 严格把控出菜顺序、出菜速度,杜绝漏菜、错菜、催菜、压菜。 • 核对每道菜品:菜名、数量、桌号、品相、温度,异常及时退回后厨。 • 协调前厅后厨,高峰期分流控菜,避免后厨扎堆出餐、前厅堆菜。 • 把控上菜原则:先冷后热、先荤后素、先主后辅、先普通后特色,宴席按流程上菜。 3. 现场服务衔接 • 及时传递前厅顾客需求:加菜、退菜、换菜、忌口、催菜信息至后厨。 • 特殊菜品(干锅、煲仔、刺身、汤品)提醒服务员注意事项。 • 处理简单客诉:上错菜、漏菜、菜品温度问题,无法处理及时上报店长。 • 配合前厅做好翻台:及时撤空盘、清台面餐具,提升翻台效率。 三、卫生与物资管理 1. 环境卫生 • 负责传菜通道、备餐间、出餐口、餐具柜、托盘、地台的卫生巡检。 • 安排班前、班中、班后清洁,保持通道畅通无杂物、无积水。 2. 物资管控 • 管理托盘、餐具、夹子、抹布、报菜器等传菜工具,损坏及时报备。 • 协助盘点餐具损耗,控制破损率,节约耗材。 • 检查备餐间调料、配料、打包用品充足,及时申领。 四、台账与沟通工作 1. 每日记录:沽清菜品、退菜原因、错漏菜情况、员工问题,上报店长。 2. 每日收餐后总结当班问题,优化次日工作。 3. 对接后厨厨师长,反馈前厅出品意见,优化出品速度与品相。 4. 配合店长完成培训、质检、安全检查(消防、防滑、通道安全)。 五、应急处理 • 高峰期爆单、设备故障、后厨出餐慢:及时分流、安抚前厅、调整上菜节奏。 • 顾客催菜、不满菜品:第一时间沟通协调,快速解决。 • 突发情况(员工临时离岗、人员不足):顶岗补位,保障正常运转。
店铺名称:海南可酷可餐饮
所在行业:餐饮
店铺规模:100-499人
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