薪资范围: 6000-12000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 20
社保类型: 社保,商业保险
陕西宋宴餐饮管理
薪资范围: 6000-12000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 20
社保类型: 社保,商业保险
工作地点: 宋宴山江荟 宋宴是本地知名高端餐饮品牌,平均人均500+,专注于高端商务宴请、家庭聚会、宴会包席等服务,现诚聘优秀销售顾问,共同拓展高端餐饮市场,实现个人与品牌的共同成长。 一、薪资结构(透明清晰,收入上不封顶) 无责底薪:3500 元 / 月,保障基础收入 业绩提成:按个人订餐订单纯收金额计提,多劳多得: 大厅及包席订单:提成比例 2% 包间订单:阶梯式提成,激励冲刺高业绩 基础提成:5% 单包间月纯收金额超 15 万,超出部分提成 5.5% 单包间月纯收金额超 20 万,超出部分提成 6% 薪资 = 底薪 + 业绩提成,计算规则公开透明,每月按时发放,绝不克扣。 二、岗位职责 负责宋宴包间、大厅、包席等全品类餐饮销售,开发新客户、维护老客户,拓展销售渠道 对接客户订餐需求,提供专业的餐饮方案,跟进订单全流程,提升客户满意度与复购率 完成月度、季度销售目标,参与门店销售活动策划与执行 维护品牌形象,传递宋宴高端餐饮服务理念,积累优质客户资源 三、任职要求 1-3 年销售经验,有高端餐饮、酒店宴会、商务销售经验者优先 沟通表达能力强,逻辑清晰,有较强的客户开发与客情维护能力 目标感强,能承受销售压力,愿意通过努力获得高薪回报 形象气质佳,有良好的服务意识,认同宋宴品牌理念 有本地高端客户资源者,可优先录用,薪资可面议 四、岗位发展与考核 转正考核:新员工入职 3 个自然月内,月度包间销售业绩达 5 万元,即可转正;未达标则实习不通过 在职考核:转正后 6 个自然月内,连续 2 个月或累计 3 个月包间业绩<8 万元,自动离职,以业绩为核心,优胜劣汰 晋升通道:优秀销售可晋升销售主管、销售经理,参与团队管理与分红 五、福利保障 透明的薪资体系,提成即时结算,收入上不封顶 高端餐饮平台,积累优质人脉,提升个人行业竞争力 完善的培训体系,帮助新人快速上手,小白也可培养 舒适的工作环境,人性化管理,团队氛围融洽 欢迎有野心、有能力的销售人才加入宋宴,一起打造高端餐饮销售标杆!
店铺名称:陕西宋宴餐饮管理
所在行业:金融/银行
店铺规模:50-99人
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