健身房店长助理

职位描述

店长助理（预备店长）
作为店长助理，你将全面协助店长进行门店的日常运营与管理。店长是一位拥有十几年运营经验和成熟直播经验的营销专家，这不仅仅是一份助理工作，更是一个系统的“未来店长”培养计划。我们将通过全方位的带教与实践，让你在6个月内具备独立运营门店的能力，迈向店长岗位。
第一阶段：核心协助与业务精通（1个月）
· 客户接待与服务： 主动、热情地接待进店客户，提供专业咨询与卓越服务，维护门店形象。
· 日常运营支持： 协助店长处理排班、库存盘点、数据整理等日常事务，确保门店顺畅运行。
· 内容创作与推广： 独立负责门店社交媒体账号（如抖音、小红书）的短视频内容策划、拍摄与剪辑，吸引线上客流。
· 对外沟通： 处理基本的客户咨询、售后沟通，以及与商场、供应商等的日常联络。
第二阶段：能力拓展与管理实践（2～6个月）
· 直播技能培养： 在团队支持下，逐步学习并尝试参与门店直播带货，提升线上销售能力。
· 活动协助与执行： 协助策划并落地门店促销、社群活动，强化执行力。
· 管理知识学习： 在店长指导下，开始接触销售数据分析、基础人员辅导及现场管理，培养大局观。
我们期待的你
必须具备的硬实力与特质（敲门砖）：
1. 经验要求： 拥有短视频制作（需提供作品集）及对外沟通（如客服、销售、市场等相关经验）的实际经验。
2. 外在形象与性格： 形象端正，气质亲和；性格开朗，不怯场，乐于与人交流，具备良好的服务意识。
3. 内在驱动： 对零售与服务行业充满热情，热爱学习，努力上进，有清晰的职业成长愿望，能承受一定工作压力。
  
可以培养的潜力（我们帮你点亮）：
· 门店运营的大局观与系统性思维。
· 高级客户关系维护与销售技巧。
· 直播活动的策划与主持能力。
· 更深入的团队管理与领导力。
你将获得
· 清晰的晋升通道： “助理 → 副店长 → 店长”的快速成长路径，表现优异者晋升时间可提前。
· 系统的培训体系： 包括产品知识、销售技巧、管理课程、新媒体运营及带教辅导。
· 有竞争力的薪酬： 底薪 + 绩效奖金 + 超额提成，你的努力直接反映在收入上。（助理4000底薪+2000～4000绩效提成、店长5000底薪+3000～5000+绩效提成）
· 温暖的团队氛围： 加入一个年轻、积极、互帮互助的团队，与公司共同成长。

工作环境