分区经理

职位描述

（一）工作内容：
本岗位属于综合岗位：
1、负责新成员的招聘、面试、沟通接待等等。
2、协助经理完成下派的工作、做好日常业务的分配协调工作。
3、日常会议的的组织安排工作。
4、渠道建设，新人招聘，建设渠道触点。
5、管理维护渠道关系，以及渠道之间的长期合作。

（三）后期(往主管方面发展)：
1:负责整个团队人员每天工作的安排
2:新成员的入职的培训
3:日常工作的协调
4:团队成员的监督与奖惩
5:其他管理方面的培训与实践；

岗位要求: 
1、学习能力较强者优先考虑；做事勤奋，积极乐观，执行能力强，能承担一定挫折和压力。
2、想锻炼口才，提升自我能力，学习管理经验；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、有较强的责任心；
5、有良好的沟通表达能力，乐于且善于与人交流。

（三）我们的优势：
1、接收小白可培养、不怕没经验，就怕你不学，会有专业的培训，有老师带。
2、我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。
2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。
3.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。

4、入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等