储备店长

职位描述

岗位要求：
1.年满18周岁
2.有良好服务意识和沟通协调能力
3.热情开朗，平易近人
4.适应高效的工作环境
5.适应周边地区的调任
6.乐于从事连锁餐饮事业


工作内容：
1.负责门店各项事务及人员管理安排
2.负责门店内新产品推出及制作程序的训练和成效
3.负责门店管理值班管理及相关行政工作，推动门店运营标准执行，如食品安全，品牌服务，产品品质

岗位职责：
1.【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为辅导员工达到服务要求，第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件
2.【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成，遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅，带动团队士气并适时认同鼓励
3.【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保质期内，确保班次中产品品质符合标准，运用系统已确保货物供应
4.【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时上公司并处理

薪资福利
1.薪资：综合月工资5500-7000（含服务津贴，季度奖金）
2.福利：免费员工餐，产假，护理假，病假，婚假等各类福利政策
3.工作时间：早9.30-18.30 中11.30-20.30 晚13.30-22.30
4.工作环境：商场门店，年轻活力的团队

工作地点：苏州园区永旺一楼，南京新街口新百广场负一楼

晋升发展：
1.完善的学习规划及明确的迁升发展流程：储备干部——门店助理——门店经理——地区经理——区域经理。（所有职务100%内部晋升，无空降）

工作地址

工作环境