薪资范围: 4500-7000元/月
固定底薪: 4500元/月
发薪日期: 10

榆林市富丽豪庭酒店有限公司
薪资范围: 4500-7000元/月
固定底薪: 4500元/月
发薪日期: 10
### 1. **交接班** - **阅读交接班日志**:了解上一班次的工作情况、待处理事项及特殊要求。 - **与上一班次领班沟通**:确认未完成的任务和注意事项。 ### 2. **检查工作准备** - **检查设备**:确保前台设备(如电脑、电话、打印机等)正常运行。 - **核对物资**:检查房卡、登记表、发票等物资是否充足。 - **查看房态**:了解当日房态,包括预订、入住、退房及特殊需求。 ### 3. **分配任务** - **安排员工工作**:根据预订和入住情况,合理分配接待、收银、礼宾等岗位任务。 - **传达重要信息**:向员工传达当日重要事项,如VIP接待、团队入住等。 ### 4. **监督日常工作** - **接待与入住**:确保员工按标准流程办理入住,处理特殊要求。 - **退房与结账**:监督退房流程,确保账务准确。 - **处理投诉与问题**:及时解决客诉,确保服务质量。 ### 5. **协调沟通** - **与其他部门沟通**:与客房、餐饮、保安等部门保持联系,确保信息畅通。 - **处理突发事件**:如超订、设备故障等,及时协调解决。 ### 6. **检查服务质量** - **巡查前厅区域**:确保环境整洁、秩序良好。 - **监督员工表现**:确保员工遵守服务标准,提供优质服务。 ### 7. **数据与报表** - **核对账目**:确保账目准确,处理现金、信用卡等支付方式。 - **填写报表**:记录当日工作数据,如入住率、收入等。 ### 8. **交接班准备** - **整理交接班日志**:记录本班次工作情况和待办事项。 - **与下一班次领班交接**:确保信息准确传达。 ### 9. **总结与反馈** - **总结当日工作**:分析问题,提出改进建议。 - **向上级汇报**:汇报当日工作及重要事项。 ### 10. **结束工作** - **关闭设备**:确保前台设备关闭或进入待机状态。 - **整理工作区域**:保持前台整洁,为下一班次做好准备。 ### 注意事项: - **保持专业形象**:领班需以身作则,确保
店铺名称:榆林市富丽豪庭酒店有限公司
所在行业:酒店/旅游
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