人事专员

职位描述

人事专员的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理。
2. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
3. 负责营销公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4. 负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表。
5. 及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料。
6. 参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。
7. 做好公司員工档案的管理。
8. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计。
9. 有薪酬相关工作经验，对数字敏感。
10. 负责全集团各分、子公司招聘统筹和协调。
11. 负责集团岗位的招聘。
12. 建立与各大专院校关系，积极推进校企合作。
13. 每月集团内人员进出、异动数据汇总及分析。
14. 协助进行劳动关系处理。
15. 完成领导交办的其他工作。
16. 具备人力资源管理者的职业素质。
17. 以招聘方向为主，能够独立担当招聘、面试过程掌控，快速挖掘应聘者的人格特征、专业水平与岗位的匹配程度，薪资谈判，人力成本控制及人事对接工作。
18. 全面负责公司内部人才的招聘工作。
19. 明确招聘需求，制定招聘计划。
20. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
21. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试。
22. 新员工入职手续的办理。

工作环境