储备店长

职位描述

**岗位职责**  
1. **门店运营管理**：  
   - 协助店长完成门店日常运营工作，包括人员排班、商品管理、库存盘点、卫生安全等；  
   - 学习并掌握销售数据分析、业绩目标制定及达成策略；  
   - 处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象。  

2. **团队协作与培训**：  
   - 参与新员工带教，协助提升团队服务意识和业务能力；  
   - 在店长指导下，逐步承担团队管理职责。  

3. **业务提升**：  
   - 学习市场营销活动策划与执行，推动门店销售增长；  
   - 熟悉公司业务流程及标准化操作规范，提出优化建议。  

4. **储备发展**：  
   - 通过轮岗学习、专项培训等，全面掌握门店管理技能；  
   - 考核通过后，可晋升为正式店长，独立负责新开门店或接管现有门店。  

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### **任职要求**  
1. **学历与经验**：  
   - 大专及以上学历（优秀者可放宽），零售、管理、市场营销等相关专业优先；  
   - 2年以上餐饮/服务行业工作经验，有基层管理经验者优先。  

2. **能力素质**：  
   - 具备较强的学习能力、抗压能力及责任心；  
   - 良好的沟通协调能力和团队合作精神；  
   - 对数据敏感，能熟练使用办公软件（Excel等）。  

3. **其他**：  
   - 接受短期区域内调动或轮岗培训；  
   - 热爱零售行业，愿意长期发展。  

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### **福利待遇**  
- 完善的晋升通道（储备期3-6个月，考核通过即晋升）；  
- 岗位津贴+绩效奖金；  
- 节日福利、员工折扣

工作环境