销售

职位描述

课程销售岗位求职要求
 
一、基本条件
 
1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 年龄要求：20 *****，身体健康，形象气质良好，具备亲和力与职业素养。
 
二、核心能力要求
 
1. 销售能力：具备出色的销售技巧和敏锐的市场洞察力，有成功的课程销售案例，能独立完成销售目标，善于挖掘客户潜在需求，实现课程产品的高效推广与销售转化。
2. 沟通能力：拥有优秀的沟通表达能力，能够与不同年龄、职业、背景的客户进行有效沟通，建立良好的客户关系，耐心解答客户关于课程的疑问，清晰传达课程优势与价值。
3. 学习能力：快速熟悉各类课程体系、教学特色、课程优势等内容，及时掌握行业动态和竞争对手情况，不断优化销售策略，适应市场变化。
4. 抗压能力：能承受较大的工作压力，在业绩目标驱动下保持积极的工作态度，具备良好的情绪管理能力，面对客户拒绝和销售困境时，能够坚持不懈，积极寻找解决方案。
 
三、经验要求
 
1. 有1年以上课程销售经验，熟悉线上线下销售渠道，对教育行业有深入了解者优先。
2. 有K12教育、职业培训、语言培训等课程销售经验，且业绩突出者优先考虑。
 
四、其他要求
 
1. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作专业的销售文档和数据分析报表。
2. 拥有良好的团队协作精神，能与课程研发、教学服务等部门密切配合，为客户提供优质的售前、售中、售后服务。
3. 具备较强的时间管理和自我管理能力，能够合理安排工作时间，高效完成销售任务和客户跟进工作 。

工作环境