薪资范围: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险
杭州勃润酒店有限公司
薪资范围: 5000-6000元/月
固定底薪: 5000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险
客房经理应具备专业出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 熟悉客房各岗位流程,具备较强的成本管控能力及培训能力; 岗位职责 1 负责组织、安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核客房伙伴按标准流程实施清扫和服务工作,为客人提供干净、舒适的居住环境,提高宾客满意度; 2 负责客房物品采购、盘点、管理,做好部门成本管控工作; 3 负责客房人员、事务的管理工作并做好与其他部门的协调工作; 4 负责客房品质管理工作,督查杯具、布草一客一换“全要换”的良心项目落地; 5 制定酒店各区域、设施设备保养和维修工作;
店铺名称:杭州勃润酒店有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:20-49人
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