人力资源

职位描述

**招聘专员**  
**岗位职责：**  
1. 根据公司需求制定招聘计划，负责招聘渠道维护与拓展（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等）；  
2. 独立完成职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等全流程招聘工作；  
3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率及候选人体验；  
4. 定期分析招聘数据（如到面率、入职率等），提出改进建议；  
5. 参与雇主品牌建设，协助策划招聘活动或校企合作项目；  
6. 完成部门其他人力资源相关工作。  

**任职要求：**  
1. 无学历要求，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；  
2. 1-3年招聘相关工作经验（优秀应届生可放宽接受无经验小白）
3. 熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）操作；  
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识；  


**我们提供：**  
- 具有竞争力的薪酬+绩效奖金（底薪6000+提成）
- 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；  
- 完善的培训体系与清晰的晋升通道；  
- 开放包容的团队氛围，与业务共同成长的机会。  

**公司简介：**  
[公司名称] 是一家专注于[行业领域，互联网科技/智能制造/金融服务等]的创新型企业，致力于[公司核心业务或使命]。我们重视人才发展，倡导[企业文化关键词，“协作共赢”“结果导向”]，期待优秀的你加入！  

工作环境