储备店长

职位描述

底薪4000，某连锁品牌加盟门店，位置九眼桥宏济新路
一、工资结构
1、底薪：4000（300全勤）+下列各项提成
2、岗位升级补贴：
（1）满3个月，通过1级店员考核：底薪加300；（定期考核业务技能）
（2）满6个月，通过2级店员考核：底薪加300；（定期考核业务技能）
（3）满12个月，通过店长考核：底薪加500；（定期考核业务技能）
4、提成工资：储值会员提成：每储100，提成1元
5、业绩提成：门店业绩达成7万/月，额外奖励300；门店业绩达成9万/月，额外奖1000
6、合伙人分成：入职满1年通过店长考核，通过综合评估，可入股，参与单店分红。
7、教练提成：为新店培养出1个店长，店长在职期间，每月提成500元。
8、新店入股：工作满18个月，通过综合评估，可参与新店入股。
二、工作时间
1、8:00-14:00,17:00-21:00
2、14:00-17:00，轮流值班
三、福利
1、包住宿，套三单人间（一个房间一个人），距离门店200米
2、吃饭：可在门店吃（饺子、面），不浪费即可；也可和伙伴一起在门店煮
3、月休4天：根据门店排班，轮休
4、年终奖（在职满1年）：人均1000（基于当年业绩达成情况，只多不少）
四、总结
1、工作难度:门店作业内容简单，都是轻快餐，新伙伴有店长带可快速上手。
2、工作氛围：门店都是年轻人，相处愉快。
3、要求：无纹身、爱干净、性格外向、执行力到位。
4、收入成长性：老板95后，懂年轻人所想也尊重年轻人，保障各位伙伴的收入具有成长性。
五、结语
结语：要想看到风景的全貌就要比别人付出更持续的努力，希望新伙伴经过慎重且认真的评估后决定入职，坚持长期主义。

工作环境