前厅经理

4500-6000元/月

宿州市-萧县-淮海西路 经验要求:不限经验 学历要求:不限招1人

韩保辉

萧县巴庄重庆火锅店(个体工商户)

薪资详情

薪资范围: 4500-6000元/月

固定底薪: 4500元/月

发薪日期: 15

职位描述

巴庄火锅店前厅经理的职责主要围绕前厅日常运营、服务质量、团队管理及客户体验展开,具体可分为以下几个核心板块:

1. 前厅团队管理与培训

	•	负责前厅员工(服务员、迎宾、收银员、保洁等)的排班、考勤及日常工作分配,确保人员在岗状态稳定,满足客流需求。

	•	组织员工培训,包括服务流程(如迎宾、点单、上菜、结账等标准化动作)、产品知识(菜品特色、锅底口味、禁忌等)、沟通技巧及应急处理能力,确保团队服务符合品牌标准。

	•	监督员工工作表现,定期进行绩效考核,及时奖惩,提升团队积极性和专业性。

2. 客户服务与体验优化

	•	全程监督前厅服务质量,确保顾客从进店到离店的全流程体验(如等位安排、座位引导、用餐需求响应、投诉处理等)顺畅高效。

	•	直接对接重要客户或特殊需求顾客(如团建、宴请等),提供个性化服务,提升满意度。

	•	收集顾客反馈(菜品、服务、环境等),及时记录并反馈给后厨及管理层,推动问题整改(如调整上菜速度、优化服务细节等)。

3. 前厅运营协调与把控

	•	衔接前厅与后厨,确保出菜速度、菜品质量与前厅服务节奏匹配,避免出现漏单、错单或上菜延迟等问题。

	•	管理前厅物料(如餐具、纸巾、调料、等位用品等),确保供应充足,避免因物料短缺影响服务。

	•	监督前厅环境维护,包括卫生清洁(桌面、地面、餐具消毒)、设施设备(空调、灯光、音响等)正常运行,保持用餐环境整洁舒适。

4. 营销与业绩目标达成

	•	配合门店促销活动(如节日优惠、会员活动、套餐推广等),引导员工主动向顾客推荐,提升客单价和复购率。

	•	管理会员体系,引导顾客注册会员、参与积分活动,维护老客户关系,提升客户粘性。

	•	关注每日/每周客流、营业额数据,分析服务环节对业绩的影响,提出优化建议(如高峰时段人员调配、低峰时段引流策略等)。

5. 安全与合规管理

	•	确保前厅消防设施、用电设备等符合安全规范,定期检查并排除隐患。

	•	监督员工执行食品安全相关要求(如餐具消毒、食材保鲜提示等),避免出现食品安全问题。

	•	处理突发情况(如顾客纠纷、设备故障、紧急疏散等),确保门店运营安全有序。

总之,巴庄火锅店前厅经理是前厅运营的“核心枢纽”,需通过高效的团队管理、优质的客户服务、顺畅的部门协同,实现门店服务质量与经营业绩的双重提升,同时维护品牌形

工作环境

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