前台文员

职位描述

岗位职责：
 
1. 负责公司招聘体系搭建与执行，根据业务发展需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（如线上平台、线下合作等），筛选简历、组织面试，确保各岗位人员及时到岗。
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2. 搭建并完善公司人事管理制度及流程，包括员工入职、离职、考勤、绩效、薪酬福利等环节的规范与执行。
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3. 负责员工关系管理，建立良好的沟通机制，处理员工咨询与纠纷，组织员工活动，提升团队凝聚力。
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4. 协助领导进行部门团队建设，根据公司发展规划制定员工培训计划并组织实施，提升员工专业能力与综合素养。
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5. 负责人事档案的建立与管理，确保档案信息准确、完整、合规，同时做好各类人事数据的统计与分析，为管理决策提供支持。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备2年以上人事管理经验，有零售业或二手车行业经验者优先。
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2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘与员工关系管理，了解劳动法律法规及地方人事政策。
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3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力，工作积极主动，责任心强。
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4. 熟练使用Office办公软件及各类招聘管理工具。
 
工作地点：
 
喀什地区喀什市世纪大道南路二期7号楼
 
公司信息：
 
- 企业名称：包头市恩格贝二手车交易有限公司
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- 店铺名称：恩格贝
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- 行业类型：零售业
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- 公司规模：20-49人
 
我们期待您加入恩格贝团队，共同推动公司的持续发展！

工作环境