招聘专员

职位描述

**岗位职责**  
1. **司机招募与筛选**  
   - 负责网约车司机的全流程招聘工作，通过线上线下渠道（招聘平台、社交媒体、地推等）吸引潜在候选人。  
   - 审核司机资质（如驾驶证、车辆证件、无犯罪记录等），确保符合公司及行业合规要求。  
   - 组织面试、背景调查及入职培训，把控司机质量。  


2. **渠道拓展与维护**  
   - 开发并维护司机招募渠道（如合作驾校、车队、劳务中介等），建立长期人才库。  
   - 策划招聘活动（如宣讲会、招聘会），提升司机入职转化率。  


3. **数据管理与分析**  
   - 跟踪招聘数据（入职率、流失率等），定期优化招募策略。  
   - 协调运营部门，根据区域司机供需情况调整招聘计划。  


4. **政策宣导与关系维护**  
   - 向司机传达平台政策、福利待遇及奖惩制度，解答疑问。  
   - 处理司机入职前后的咨询与投诉，提升司机留存率。  


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#### **任职要求**  
1. **经验**  
   - 1年以上招聘/HR/销售经验，有网约车、物流或共享经济行业经验优先。  
2. **技能**  
   - 熟悉招聘流程及渠道，具备较强的沟通说服能力。  
   - 能熟练使用办公软件及招聘管理系统（如BOSS直聘、58同城等）。  
3. **素质**  
   - 目标导向，能适应高强度工作，有地推或陌拜经验者优先。  
   - 了解当地交通法规及网约车行业政策。  


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#### **加分项**  
- 有司机培训或运营经验；  
- 掌握基本数据分析方法；  
- 熟悉当地司机市场情况。  


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#### **薪资福利**  
- 底薪+绩效提成（按入职司机数或活跃度计算）；

工作环境