薪资范围: 2500-4000元/月
固定底薪: 2500元/月
发薪日期: 15
李闯
丹东市振兴区钟昊食品店
薪资详情
职位描述
1. 人力资源规划：根据企业战略目标，分析人力需求与供给，制定招聘、配置、裁员等计划，确保人力与业务匹配。 2. 招聘与配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试，为企业选拔合适人才，并进行岗位分配与人员优化。 3. 培训与开发：搭建培训体系（如新员工入职培训、岗位技能培训），提升员工能力，助力员工职业发展与企业人才储备。 4. 绩效管理：设计考核制度（如KPI、OKR），组织绩效评估，反馈结果并协助员工改进，实现个人与企业目标对齐。 5. 薪酬福利管理：制定薪酬体系（工资、奖金）、缴纳社保公积金、设计福利方案（年假、补贴），保障员工权益并提升激励性。 6. 员工关系管理：处理劳动合同、协调劳资矛盾、组织员工活动，维护良好工作氛围，降低员工流失率。 7. 合规与文化建设：确保人力资源工作符合劳动法规，同时推动企业文化落地（如价值观宣导），增强员工归属感。
工作环境
门店基本信息
店铺名称：丹东市振兴区钟昊食品店
所在行业：人事/行政/财务
店铺规模：0-20人
