服装店店长

职位描述

主要工作职责：

1. 团队管理与培训：
   · 负责门店员工的招聘、排班、培训及日常工作指导。
   · 激发团队士气，建立积极的团队文化，组织定期例会与培训，提升团队的专业技能和服务水平。
   · 对员工绩效进行考核与评估，帮助团队成员成长。
2. 门店运营管理：
   · 全面负责门店的日常运营工作，包括店面陈列、库存管理、仓储物流等，确保门店环境整洁、商品陈列美观。
   · 严格执行公司制定的各项运营标准和流程。
   · 熟练掌握并操作银豹收银系统， 确保日常收银、会员管理、库存盘点等环节准确高效。
   · 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）， 用于制作销售报表、数据分析和提交各类运营报告。
3. 营销与销售业绩达成：
   · 根据公司目标，制定并执行门店的销售计划，带领团队完成甚至超越销售指标。
   · 策划和执行门店的本地化营销活动，利用线上线下渠道吸引新客、维护老客。
   · 深入分析销售数据，洞察市场趋势，及时调整销售策略和库存结构。
4. 客户服务：
   · 处理高端客户关系及复杂的客户投诉，确保每一位顾客都能获得超越期望的服务体验。
   · 监督并提升整个团队的客户服务水平，维护品牌美誉度。

我们期望您具备：

· 大专及以上学历，3年以上品牌服装零售行业管理经验。
· 具备优秀的团队管理和培训能力， 有带领5人以上团队的经验者优先。
· 精通银豹收银系统的操作， 熟悉其各项功能模块。
· 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）， 具备良好的数据分析能力。
· 拥有强烈的结果导向和出色的营销策划能力，对市场动态和时尚趋势有敏锐的洞察力。
· 具备卓越的沟通能力、服务意识和解决问题的能力。
· 性格外向，充满激情，抗压性强，有高度的责任感和敬业精神。

我们为您提供：

· 具有竞争力的薪酬体系： 底薪 + 高额绩效奖金 + 销售提成，您的收入与您的付出成正比。
· 广阔的发展空间： 清晰的职业晋升通道（区域经理、运营督导等），为您提供持续的学习和成长平台。
· 和谐的工作氛围： 加入一个年轻、时尚、充满活力的团队。

工作环境