薪资范围: 6000-7500元/月
固定底薪: 6000元/月
发薪日期: 15
其他补贴: 其他
北京朗悦宜君酒店有限公司
薪资范围: 6000-7500元/月
固定底薪: 6000元/月
发薪日期: 15
其他补贴: 其他
一、核心岗位职责 1. 运营管理:制定客房部工作计划与排班,监督客房清洁、整理、布草更换等工作,确保客房按时达标可供使用。 2. 质量把控:每日抽查客房卫生、设施完好度(如水电、家具、电器),处理客房服务中的质量问题,制定改进方案。 3. 客户服务:直接对接客人关于客房的投诉与需求(如设施维修、额外用品提供),协调解决问题,提升客人入住体验。 4. 团队管理:负责客房部员工(清洁员、服务员等)的招聘、培训、考核与激励,提升团队专业能力与工作效率。 5. 成本控制:管理客房物资(布草、清洁用品、消耗品)的采购、库存与使用,减少浪费,控制部门运营成本。 6. 安全合规:落实客房安全管理制度,检查消防设施、防盗措施,确保客房区域符合酒店安全与卫生法规(如消防法、卫生标准)。
店铺名称:北京朗悦宜君酒店有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:0-20人
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