连锁餐饮德天人事经理

职位描述

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.3年以上连锁餐饮人力资源工作经验（熟悉行业用工特点，最好是与我们德天差不多规模的连锁社会餐饮）。
3.熟悉劳动法及地方用工政策。
4.高执行力：能适应餐饮行业快节奏，快速解决突发性用工缺口。
5.沟通能力：擅长与基层员工（如兼职、临时工）及管理层双向沟通。
6.数据分析：通过流失率、招聘成本等数据优化人力策略。

【薪资及福利】
综合月薪1-1.5万元（含700元社保补贴），五险+带薪年假+工作餐

【岗位职责】
1、人力资源规划
根据餐饮门店发展需求，制定年度人力资源计划（包括招聘、培训、薪酬预算等）。
分析行业人员流动趋势，制定留人策略，降低员工流失率（尤其针对服务员、厨师等核心岗位）。
2、招聘与配置
负责全渠道招聘（线上平台、校企合作、劳务派遣等），补充门店管理层及公司支持部门岗位。
3、员工关系与劳动风险管控
处理劳动合同、社保公积金、考勤薪资等事务，确保合规性。
调解劳动纠纷，规避用工风险（如加班、临时工雇佣等常见问题）。
4、培训与绩效
搭建基层员工技能培训体系（如服务礼仪、食品安全等），提升服务质量。
设计并不断优化门店管理层及总部人员绩效考核方案。
5、企业文化与员工关怀
策划员工活动（技能竞赛、团队建设等），增强一线员工归属感。
建立员工反馈机制，优化住宿、餐补等福利政策。

工作环境