中国人寿销售岗

职位描述

宝子们！还在刷着短视频喊“想搞钱”？国民顶流险企中国人寿，专治“佛系打工”“薪资焦虑”！这里没有职场PUA，没有辈分压制，全是同龄人的脑洞碰撞，新手也能横着冲！
一、关于国寿：这届职场，主打一个不无聊
别以为国寿还是爸妈辈印象里的老派国企！现在的我们，95后占比超60%，上班能聊梗，下班能约饭；寿险+财险+广发一站式接单，主打一个轻松拿捏！
二、挣钱模式：拒绝死工资，收入上不封顶
1.高提成+高津贴+新人buff：拒绝无差别底薪，只看提成和奖励，比例直接拉满，新人前15个月薪资有加持，不怕开局慌。
2.奖励拿到手软：周周有活动、月月有方案，推荐同学入职还能薅伯乐奖，路子多到爆。
3.大神参考：95后销冠月入3W+，奶茶自由、旅行自由、数码自由，通通拿捏！
三、成长开挂：新手村直达王者，全程带飞
1.“5+30”新人集训营：不讲废话，只教干货！产品知识、沟通话术、获客技巧，手把手教会你开第一单。
2.一对一导师带教：资深主管全程护航，有问题随时甩消息，不用看脸色请教。
四、福利暴击：打工人的快乐，我们全包
1.保障拉满：不要社保框死，只被商业保险呵护（最高60万意外+30万重疾+养老金），安全感直接焊死。
2.快乐加码：为自己工作，绝不内耗，定期团建轰趴、剧本杀、周边游，上班挣钱，下班嗨玩。（根据各自团队特点酌情描述）
五、晋升赛道：不看资历看实力，你的未来你说了算
1.专业路线：业务员→客户经理→资深客户经理，靠实力说话。
2.管理路线：业务员→组经理→部经理→总监，带一群伙伴一起搞事业。
六、我们要的你
1.21-45岁，大专及以上学历，爱唠嗑、敢尝试、想挑战！
2.应届生、职场小白、转行选手，通通欢迎！没经验？我们教！
宝子们，别再躺平啦！点击投递，和一群有趣的搭子，一起拥有美好生活，创造无限可能！

公司介绍

👊中介网站和冒充求职者加我微信的，请勿骚扰，浪费精力，谢谢
1.这儿是整个国内电话寿险部门里的第一！
2.这儿有最科学最实用的销售模式和技巧传授！
3.这儿一年以上年收入在10万以上占了60%！30以上40%，100万以上收入3%。公司楼下豪车一堆，都是我们自己奋斗出来的！
4.这儿的团队成员，有情有义，有梦想！
👊 你需要做的是：
1、公司提供客户数据资料，你完成销售业绩 
2、利用CTI 电销系统（无须外访客户！） 联系客户，介绍服务和产品。
3、积极参与学习金融方面的专业培训
4、参加公司提供的管理训练和协助主管做团队管理建设
👊 重要的事情说三遍：我们要培养的是专业的金融服务顾问和未来的销售团队leader ，并利用大数据技术，再加KPI 管理和人的销售技术结合，来做业绩的。想做之前那种推销和拉熟人的业务员，请不要联系我谢谢！
👊 竭尽全力培养这样的你：
1、大专以上学历，年龄在20周岁至30周岁 ！高中学历的伙伴招聘限制20人，主要是学历不是重点，态度才是第一！
2、有没有经验没关系，我们这个第一名这不是靠有经验的人半路做起来的！大家只是都是小白！
3、乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识； 原则是你千万别是杠精！这儿不需要！
4、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，普通话标准； 
5、喜欢团队作战，有集体荣誉感！
🤣如果你是这样的，请自动绕开：
1.觉得自己坐不住，只想出去跑业务的
2.觉得只有面销才会出成绩的
3.觉得工资靠底薪的
4.不接受加班的
5.家里有矿的
我不是嫌弃你，而是据专家统计以上人员皆难以混好，我就不耽误你时间了，要么你改，要么我挑～
😇薪水架构 
1、底薪+提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖，并提供具竞争力的晋升机制 
2、转正：签正式劳动合同，月固定底薪+提成+绩效奖金. 
😇福利待遇 
1、公司提供舒适的办公环境，高潜力的客户资源 ，还有私人接待工作室。
2、公司提供五险一金，体检，防暑降温费等 
3、公司提供带薪培训，试用期后提供带薪事假，能力优秀者可跨级晋升 
4、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度 
😇晋升空间
销售代表——团队组长——团队区域长——销售总监
足够大的晋升空间公司约500人，全部年轻人，20-30岁之间，在这里共同成长，共同快乐，期待你的加入！

工作环境