金融保险规划师

职位描述

1.我们期待的你：志同道合，愿为之付出努力
①基础要求：大专及以上学历（学信网可查），无不良金融信用记录。
②年龄范围：25-45周岁（经验丰富、能力突出者可适当放宽）。
③经验要求：具备1年以上销售或服务类工作经验（综合素质优异者可放宽）。
④核心特质：拥有强烈的事业进取心，脚踏实地，热爱学习，追求卓越。
⑤关键能力：具备出色的沟通与问题解决能力，善于总结复盘，行动力与执行力强。禁止：出现终身不解聘，只需要打电
2.岗位职责：深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 ①负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。
②根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。
③为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案
3.薪酬与发展：赛道广袤，成就与收入共成长我们提供业内极具竞争力的、透明的多重收入结构，您的付出直接决定回报的天花板。薪资构成多元化：
①日薪：各类财险业务佣金
②周薪：广发荐卡奖励（储蓄卡+信用卡业务）
③月薪：基础佣金+新人津贴+展业奖励+续期佣金+团队管理津贴+各类竞赛奖励
④年薪：年度展业奖
5.培养体系：全程赋能，助力精英之路公司倾力打造贯穿职业生涯全周期的专属培养计划，助您从新人快速成长为行业专家。
①系统培训：入职培训 → “启航营” → “新锐营” → 转正培训 → 晋升主管培训 → TOP精英特训 → 知名高校研修项目。
②师徒传承：入职即配备资深业务主管作为“一对一”专属导师，提供全程辅导与实战带教，确保快速融入与成长。
加入我们，依托央企金融平台的无限资源，服务优质客群，在清晰的职业路径上与收入阶梯上，实现个人价值的巅峰跨越。

公司介绍

👊中介网站和冒充求职者加我微信的，请勿骚扰，浪费精力，谢谢
1.这儿是整个国内电话寿险部门里的第一！
2.这儿有最科学最实用的销售模式和技巧传授！
3.这儿一年以上年收入在10万以上占了60%！30以上40%，100万以上收入3%。公司楼下豪车一堆，都是我们自己奋斗出来的！
4.这儿的团队成员，有情有义，有梦想！
👊 你需要做的是：
1、公司提供客户数据资料，你完成销售业绩 
2、利用CTI 电销系统（无须外访客户！） 联系客户，介绍服务和产品。
3、积极参与学习金融方面的专业培训
4、参加公司提供的管理训练和协助主管做团队管理建设
👊 重要的事情说三遍：我们要培养的是专业的金融服务顾问和未来的销售团队leader ，并利用大数据技术，再加KPI 管理和人的销售技术结合，来做业绩的。想做之前那种推销和拉熟人的业务员，请不要联系我谢谢！
👊 竭尽全力培养这样的你：
1、大专以上学历，年龄在20周岁至30周岁 ！高中学历的伙伴招聘限制20人，主要是学历不是重点，态度才是第一！
2、有没有经验没关系，我们这个第一名这不是靠有经验的人半路做起来的！大家只是都是小白！
3、乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识； 原则是你千万别是杠精！这儿不需要！
4、具备良好的沟通能力，口头表达能力强，普通话标准； 
5、喜欢团队作战，有集体荣誉感！
🤣如果你是这样的，请自动绕开：
1.觉得自己坐不住，只想出去跑业务的
2.觉得只有面销才会出成绩的
3.觉得工资靠底薪的
4.不接受加班的
5.家里有矿的
我不是嫌弃你，而是据专家统计以上人员皆难以混好，我就不耽误你时间了，要么你改，要么我挑～
😇薪水架构 
1、底薪+提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖，并提供具竞争力的晋升机制 
2、转正：签正式劳动合同，月固定底薪+提成+绩效奖金. 
😇福利待遇 
1、公司提供舒适的办公环境，高潜力的客户资源 ，还有私人接待工作室。
2、公司提供五险一金，体检，防暑降温费等 
3、公司提供带薪培训，试用期后提供带薪事假，能力优秀者可跨级晋升 
4、享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度 
😇晋升空间
销售代表——团队组长——团队区域长——销售总监
足够大的晋升空间公司约500人，全部年轻人，20-30岁之间，在这里共同成长，共同快乐，期待你的加入！

工作环境