人力资源经理/主管

职位描述

你很牛吗？来我们公司吧。发挥空间巨大哦。
一、岗位职责
1. 全面负责公司人力资源管理工作，制定并执行招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等制度与流程。
2. 根据公司发展需求，搭建招聘体系，统筹各岗位招聘工作，保障人员供给。
3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，优化员工入离职流程。
4. 组织开展员工培训、团建活动、企业文化建设，提升团队凝聚力。
5. 完善薪酬绩效体系，做好考勤核算、薪资数据审核等工作。
6. 处理员工沟通、劳动纠纷及各类人事突发问题，维护良好用工环境。
7. 完成上级交办的其他人力资源相关管理工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 2年以上HR主管/人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备员工关系处理经验。
4. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调、组织统筹与问题解决能力。
5. 工作严谨负责、思维清晰、亲和力强，有团队管理意识。
6. 稳定性强，能主动推动人事工作优化落地。
三、薪资待遇
1. 月薪：5000-8000元（能力优秀者可面议上调）
2. 缴纳五险/社保，享受法定节假日、带薪年假。
3. 节日福利、生日福利、定期团建、舒适办公环境。
4. 管理岗位晋升空间大，工作流程规范。
五、应聘方式
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工作环境