招生主管

职位描述

1、团队运营管理：在部门经理领导下负责具体销售团队管理工作；
2、制定销售计划：根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定月销售计划，掌握销售进度；
3、组织工作汇报：负责定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；
4、组织参与辅导训练：支持员工对新的工作方法或流程的实践；
5、完成任务解决问题：负责完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题；
6、监管销售及回款情况：准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整；
7、督促销售助理工作：负责安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息，抽查销售助理的电脑资源管理的情况，并保证数据的完全正确；
8、督促销售代表遵章提服务：负责督促销售代表严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识；
9、调动员工积极性：掌握销售助理、销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中；
10、监管和改善环境卫生：负责监督销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决；
11、安排督促员工工作：负责布置销售助理、销售代表的工作，并每天检查他们的工作完成情况，随机地请客户对销售代表做出评价，并记入销售代表档案，以促进销售代表提高服务质量，不定期对客户进行回访并向经理报告，以促进工作的提高和改进；
12、主持内部会议：负责主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容；
13、作好上情下达、下情上表工作：使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司；
14、分类整理政策法规：方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据；
15、完成临时性任务：完成销售经理交办的临时性任务。

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