店长

职位描述

1、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
2、负责执行总部下达的商品价格变动。
3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
5、掌握门店各种设备的维护保养知识。
6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
10、负责对员工的培训教育工作。
11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
13、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
14、做好与门店周围社区的各项协调工作。
服装店长、副店长任职资格
1、具有高中及以上学历。
2、3年以上门店工作经验。
3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件。
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
服装店店长的工作职责之一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
服装店店长的工作职责之二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
服装店店长的工作职责之三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
服装店店长的工作职责之四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
服装店店长的工作职责之五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。
服装店店长的工作职责之六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。
服装店店长的工作职责之七：协助主管与所在商场的沟通与协调。
服装店店长的工作职责之八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
服装店店长的工作职责之九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
服装店店长的工作职责之十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

工作环境